Der iTYPE –Persönlichkeitstest basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Gestaltpsychologie, der analytischen Psychologie (C.G. Jung) sowie den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung und –im Gegensatz zu nahezu allen anderen marktüblichen Testverfahren – auf rein visueller Wahrnehmung. Es verzichtet bewusst auf Sprache, um Verzerrungen und bewusste Beeinflussungen zu vermeiden, damit die Objektivität der Ergebnisse gewährleistet ist. Es handelt sich also um ein implizites Messverfahren, das sich der persönlichen Beeinflussbarkeit entzieht und damit ein unverfälschtes und unbestechliches Bild über bewusste und unbewusste Verhaltensmuster, Denkhaltungen, Einstellungen und Neigungen der Persönlichkeit liefert und so Aufschluss gibt über
- bewusste und unbewusste Stärken und Potentiale
- Beweggründe für unerklärliche Verhaltensweisen
- implizite Persönlichkeitsanteile, die dem Selbstkonzept widersprechen können
- potentielle berufliche und persönliche Entwicklungsfelder
- Persönlichkeiten von Gesprächspartnern (in Familie, Freundeskreis oder Team)
- Möglichkeiten einer besseren Kommunikation mit Anderen
Die unterschiedlichen Interpretationen geben also Hinweise darauf, wie jemand Informationen und Reize aus der Umwelt wahrnimmt und auf welcher Grundlage er unbewusste und bewusste Entscheidungen trifft. Diese Faktoren zeigen sich in individuellen Persönlichkeitsmerkmalen, die die Art der Kommunikation erheblich beeinflussen. Daher reagieren Menschen auch auf bestimmte Verhaltensweisen und Argumente sehr unterschiedlich. Mit diesem Wissen und den im Test gewonnenen Erkenntnissen lässt sich das Selbstverständnis und die private und berufliche Kommunikation bewusst , zielführend und erfolgreich gestalten.
Exkurs: Was wissen wir aus der Gestaltpsychologie?
Visuelle Reize steuern unsere Wahrnehmung und unsere Denkmuster selektiv. 90 % unserer Entscheidungen und Reaktionen entwickeln wir unbewusst. Je nach Präferenz bzgl. Prägnanz, Nähe, Ähnlichkeit, Geschlossenheit, Verbundenheit und Kontinuität lassen sich aus diesen visuellen Tests mit Hilfe der Gestaltgesetze der Wahrnehmungspsychologie Rückschlüsse auf Motivation und Kognition von Menschen, Persönlichkeitseigenschaften und bevorzugte Verhaltensmustern ziehen.
