Persönlichkeitsentwicklung für Privatpersonen
Mit ein wenig Mut kann man sein, wer man möchte. Und mit noch etwas mehr Mut, kann man sogar sein, wer man ist.
Jun Hao Hung
Unser ganzes Leben ist ein großer Entwicklungsprozess mit dem Drang, dem Kern unserer Persönlichkeit auf die Spur zu kommen und uns mit diesem in der Welt zu verwirklichen. Jeder Mensch erschafft sich jedoch seine ganz eigene soziale Maske, mit der er sich unter andere Menschen begibt und die, so legt es C.G. Jung dar, nicht immer dessen innersten Werten, Fähigkeiten und Idealen entspricht . Eine fortlaufende Selbstverleugnung steht dem natürlichen Streben nach Selbstverwirklichung, Authentizität und Potentialentfaltung entgegen und kann zu Stress und Depression führen. Um der wahren Persönlichkeit auf die Spur zu kommen, muss oftmals eine dicke Staubschicht aus Fremdbildern, Erwartungen und falschen Anforderungen entfernt werden.
Dieser Prozess, sich seiner eigenen natürlichen Anlagen, Neigungen, Talente und seines Temperaments bewusst zu werden und diese Persönlichkeit zunehmend zu leben, gestaltet sich nicht immer ganz einfach. Es erfordert Mut um hinzuschauen, Ehrlichkeit um zu erkennen und viel Kraft um die erkannten Prägungen loszulassen und Raum für eine authentischere Persönlichkeit zu schaffen.
Ein erster Schritt dahin kann der iType –Persönlichkeitstest sein.
Der iType - Persönlichkeitstest
Ihre persönliche Entdeckungsreise mit iType
Möchten Sie sich selbst besser kennen lernen, mit dieser persönlichen Landkarte auf Entdeckungsreise gehen, neue Wege erkunden und Ihre Mitmenschen aus einer neuen und spannenden Perspektive betrachten? Möchten Sie alles über Ihre versteckten Potentiale erfahren und diese Fähigkeiten, Begabungen und Kompetenzen erfolgreich und bewusst im privaten und beruflichen Alltag einsetzen können? Und suchen Sie ein wirksames Instrument um aus sich und Ihrem Team das Beste herauszuholen?
Dann können Sie auf die Ergebnisse des iType-Persönlichkeitstests gespannt sein!
Dieser neu entwickelte implizite –also unbeeinflussbare-, visuelle Persönlichkeitsprofiler basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung und ist in der Lage, aufzudecken, wie Menschen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und zu welchen Verhaltensmustern sie greifen – bewusst oder unbewusst. Das Ergebnis ist wertfrei, also weder gut noch schlecht, und in seiner Aussage von großem Nutzen für die persönliche und berufliche Entwicklung bzw. den sinnvollen Mitarbeitereinsatz und die Zusammenarbeit im Team.
Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können.
George Eliot
Wollten Sie schon immer wissen,...
- wie Sie eigentlich „ticken“?
- warum Sie in bestimmten Situationen immer ähnlich reagieren?
- wo Ihre Stärken liegen und wo bisher noch unentdecktes Potential steckt?
- auf welcher Grundlage Sie bewusste und unbewusste Entscheidungen treffen?
- wie Sie Ihre Familienangehörigen und Freunde besser verstehen lernen können?
- wie Sie die Kommunikation mit Ihrem Umfeld verbessern können?
- wie Sie mit Stresssituationen besser umgehen lernen?
Sie finden heraus,...
- wie Sie Ihre Energie nutzen und sich in eine gesunde Balance bringen können.
- wie Sie sich, Ihre Umgebung und Ihre Mitmenschen wahrnehmen.
- worauf Sie zurückgreifen, wenn Sie Entscheidungen treffen.
- welche Potenziale in Ihnen schlummern und wie Sie diese zielführend einsetzen können.
- welches Ihr bevorzugter Lebensstil ist.
- wie Sie mit Stresssituationen souveräner umgehen können.
- wie Sie mit Ihren Mitmenschen umgehen und welches Veränderungspotential diesbezüglich in Ihnen steckt – auch im Hinblick auf berufliche Veränderungen.
Ihr Gewinn
- Selbsterkenntnis
Spannende Impulse für Ihr weiteres Leben und Ihre Entwicklung - Verständnis für Ihr eigenes und das Verhalten Ihrer Mitmenschen
- Toleranz, Wertschätzung, Empathiefähigkeit
- Blickwechsel und Neubewertung
- Eine wertvolle Basis für den Coachingprozess
Wissenschaftlicher Hintergrund
Der iTYPE –Persönlichkeitstest basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Gestaltpsychologie, der analytischen Psychologie (C.G. Jung) sowie den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung und –im Gegensatz zu nahezu allen anderen marktüblichen Testverfahren – auf rein visueller Wahrnehmung. Es verzichtet bewusst auf Sprache, um Verzerrungen und bewusste Beeinflussungen zu vermeiden, damit die Objektivität der Ergebnisse gewährleistet ist. Es handelt sich also um ein implizites Messverfahren, das sich der persönlichen Beeinflussbarkeit entzieht und damit ein unverfälschtes und unbestechliches Bild über bewusste und unbewusste Verhaltensmuster, Denkhaltungen, Einstellungen und Neigungen der Persönlichkeit liefert und so Aufschluss gibt über
- bewusste und unbewusste Stärken und Potentiale
- Beweggründe für unerklärliche Verhaltensweisen
- implizite Persönlichkeitsanteile, die dem Selbstkonzept widersprechen können
- potentielle berufliche und persönliche Entwicklungsfelder
- Persönlichkeiten von Gesprächspartnern (in Familie, Freundeskreis oder Team)
- Möglichkeiten einer besseren Kommunikation mit Anderen
Die unterschiedlichen Interpretationen geben also Hinweise darauf, wie jemand Informationen und Reize aus der Umwelt wahrnimmt und auf welcher Grundlage er unbewusste und bewusste Entscheidungen trifft. Diese Faktoren zeigen sich in individuellen Persönlichkeitsmerkmalen, die die Art der Kommunikation erheblich beeinflussen. Daher reagieren Menschen auch auf bestimmte Verhaltensweisen und Argumente sehr unterschiedlich. Mit diesem Wissen und den im Test gewonnenen Erkenntnissen lässt sich das Selbstverständnis und die private und berufliche Kommunikation bewusst , zielführend und erfolgreich gestalten.
Exkurs: Was wissen wir aus der Gestaltpsychologie?
Visuelle Reize steuern unsere Wahrnehmung und unsere Denkmuster selektiv. 90 % unserer Entscheidungen und Reaktionen entwickeln wir unbewusst. Je nach Präferenz bzgl. Prägnanz, Nähe, Ähnlichkeit, Geschlossenheit, Verbundenheit und Kontinuität lassen sich aus diesen visuellen Tests mit Hilfe der Gestaltgesetze der Wahrnehmungspsychologie Rückschlüsse auf Motivation und Kognition von Menschen, Persönlichkeitseigenschaften und bevorzugte Verhaltensmustern ziehen.
Gerne unterstütze ich Sie in Ihrem Entwicklungs- und Veränderungsprozess und bin gespannt, Sie und Ihr Anliegen kennen zu lernen. Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.